“我也对第二家感觉会好些,不过第一家那个小姐听起来也很专业的!”莫玉点了点头,有人帮着拿主意,比自己选要容易得多。
“第一家貌似专业,其实并不!”顾若耐心的给莫玉分析着,希望籍此提高她的判断能力和一些专业常识!
“第一,她没有向求职者介绍面试流程,这是最基本的通知要素之一;第二,hr的职位需要集体面试,我还真是头一回听说!集体面试一般用在销售、保险这样的职位。所以我判断这家公司的hr实际上不专业,又想故做专业姿态,搞点新鲜玩意儿的那种!这种现象说明了他们老板可能也是那种涂新鲜和看重表象的人,去这种公司学不到实际的东西,很多事情只流于表面了!”顾若一针见血的指出问题,让莫玉恍然大悟。
“那集体面试到底是怎么回事?以后我会碰到吗?”莫玉虚心的问道。
“集体面试一般是10到15个人,有时候4—5个人也可以。大家同在一个会议室里,主试者会给出一些题目,如:无领导小组讨论、公文框等形式,主要是看在团体中你的个性、应变能力、领导能力和解决问题的能力;题目回答的逻辑性和你的表现同样的重要,并不只看你的答题结果的。”顾若简单介绍了一下,还没涉及到具体的工作,说多了,怕她听不明白。
“恩恩,那在集体面试中,就要多说话,要表现积极些就对了吧!”莫玉总结道。
“真实的表现最好!第一,不同职位对个性的要求不一样,或许她要的就是文静内敛的人呢?第二,太积极的表现或许hr能看中,用人部门不一定看不中,谁愿意要一个爱出风头,有可能会抢镜的危险人物到部门去呢;第三,就算你表现的条件正好都符合了,公司也录用了你,可你在面试中是装出来的,那这工作和你个性的匹配度就差,你能一直装下去?所以最真实的表现,有利于你找到最合适的职位!哪怕他不选你,那也正因为,他也知道你与要求不匹配,而不是你不行!明白吗?”
说到这个问题,顾若多说了一些,因为很多求职者在面试时刻意装好,结果被企业招进来后却不符合岗位需求,对企业对个人来说,都是浪费时间的事。
顾若又提示了一下,下午可能会遇到的情况,面试官可能会提到的问题,两人在餐厅模拟了一次,让莫玉对面试又有了新的体会——并非要一味的装好,而应该尽量做充分的准备,个性上尽量真实的表现,专业技能上尽量完美的展现!
顾若又鼓励了她几句,看着她离开后,这才将手机开机,看见有三个未接来电的提示,心下暖暖的一笑,又坐在那儿发了会儿呆,这才回到公司继续上班!
“顾经理,您办公室电话一直在响,给您打手机也不通!”彭然一见顾若回来,便将电话的事情告诉了她,怕有什么急事儿。
顾若微微一笑,点了点头,知道定是莫离打不通手机后,又找林立要了办公室号码!
看来,这个男人的定力,也不是那么好麻——这是不是说明,善于演戏的他,这一次,是本色演出?
下午,顾若将招聘主管发来的经过初步筛选的资料快速过了一遍,基本没什么问题,然后将莫玉的资料一起加了进去,交给了招聘主管:“这是一个朋友推荐过来的,一起通知面试吧。”
“恩,我知道了,我和彭主管商量一下面试的时间,就去通知。”招聘主管接过资料,并没有多问。但聪明的她已经把这个信息告诉了彭然——在符合录用条件的情况下,优先考虑!这个约定俗成的规矩大家都明白。
在下午快下班的时候,顾若接到了莫玉的电话:“三嫂,我下午面试那家公司,感觉很好,我感觉他们是看中了我国外留学的经历!说三天内给我复试的消息呢!还有啊,我接到了你们公司的面试通知呢,明天上午10点30!三嫂,我好开心啊!”电话里的她兴奋异常。
“好啊,恭喜你啊!”顾若被她的兴奋所感染着,想起自己当年出去找工作时,第一次面试成功后,也是这样的心情!
现在随着年龄的增长,可以让自己兴奋起来的事情,真是越来越少了。
“对了,三嫂,晓蓝姐(莫云的女朋友)约了我晚上一起吃饭,你要不要一起?”电话里,莫玉热情的邀请着她。
“我不去了,我晚上还有些工作!你自己去吧,玩儿得开心点儿!”顾若淡淡的拒绝着。
她想,莫云一定不希望她参加的!应该是想拉拢莫玉又或是知道最近他们走得近,想打探一点消息吧!
“恩,好的,三嫂你放心,明天我一定好好的表现,不给你丢脸!让别人说你识人不准,推荐的人这么差劲!”莫玉天真的说道。
“呵呵,好啊,期待你的表现!”顾若轻笑一声,挂掉了电话。
想了想,还是把这个信息告诉了莫离:现在他的对手就只有莫云了,这人看着就阴险,可别使什么夭娥子!
五点左右,手机收到一条彩信,莫离那张笑得眼睛都眯起来的脸,赫然出现在眼睛,让顾若不自觉的笑了