他本就没打算瞒她，况且，这里面也涉及到她的变动，她也该有个心理准备才行。

“按公司的惯例，这样的经验推广，就意味着升职。这次，可能是大中华区负责人！”林立眼里闪动着兴奋的光芒。

“我想，总部对这几年来中国大陆的生意，确实头痛了一段时间了，所以这次一看到效果，便摒弃了升职考核的条条框框，直接拿着业绩去各区走一圈，便做破格提升的依据了！”林立解释道。

因为正常的升职，需要有职位空缺、有上级提名、有360度考核、有领导力测试，然后，还有为期半年的岗位培训！

当然，为了适应中国式的管理现状，df公司特殊岗位的升职上，偶尔也会做出破格提升！

顾若向林立伸出手：“恭喜你，到华中区不足一年时间，便有这样的提升机会。”

林立哈哈一笑，轻松的说道：“大概算得上是机缘巧合，原本流程和结构上的改进，效果不会这么快！偏遇上‘安琪’的事情，莫离给的客户名单和无条件铺货的策略，让客户的增长陡然集中在了这两个月里，而df的产品优势是不容置疑的，所以铺货后的订货率也在这个月体现出来了！”