而在街铺上,莫氏今年并没有大幅扩展店铺的规划;所以会在店铺转让的高峰季节,帮df拿下临近的铺位,与商场柜台采取相同的呼应策略,这样,两家公司共享客户,促进人进与客流。
而现在,却有人先于他们以高价抢去了店铺;那么,下一步,对方将会做什么?
“瞿叔,这种事情,销售部应该最先有所觉,可为什么他们没有信息反馈回来?”莫离看着瞿昙,沉吟着。
“我最近有份与df的商业合作案子,在店铺上面,正好有这样的计划,而这人抢先一步,不计成本的这样做,一来破坏了我们与df的合作,二来,既然是不计成本,必有后着!您认为,那会是什么?”
这件事,只有服饰公司这边的销售总监知道,如果是有人刻意为之,或许只是凑巧;但也不排除,这个计划有被泄露的可能性。
而现在,人家这么大的动作,店都开到自己门口来了,销售部仍然没有动静,这,就说不过去了。
显然,瞿昙听了他的分析后,与他的想法基本一致。
“我叫四小姐过来,看看最近有没有什么人员异动。”瞿昙看着莫离,对方这么大的动作,一口气吃下近百家的a、b级商圈店铺,显然,来者不善!
这让三年一起走过不少风雨和暗箭的两个人,都有一种山雨欲来风满楼的感觉。
“三哥,怎么啦?”莫玉被瞿昙匆匆的带过来,不解如此着急是为了什么。
“最近有没有比较特别的人事异动?特别是营销这边?”莫离沉声问道。
“特别的倒是没有,只是有四个销售经理同时请休年假,而汪总监似乎也并无疑议!因为年假是部门总监同意即可,所以我虽然觉得奇怪,却也不好过多的干涉。”莫玉边回想着,边说道。
“再低一些的职位呢?比如说店铺经理、大店长之类的?”莫离继续问道。
“这个?我需要再看一下报表!”莫玉脸微微一红,身为总监,她确实只花了大部分精力关注在经理级以上的人员异动上,基层员工,向来看一下报表,却并不往心上去。
“恩,去查一下,我需要知道详细的情况。”莫离叮嘱着。
他直觉着,对方既然收了铺子,那么首要就是会要人,如果针对莫氏来的话,第一步会做的,便是挖人!
显然,他的直觉是对的:短短一周之间,已经有十五个大店长离职,理由都是家里有事!
有五个店铺经理辞职,理由是薪酬分配不公。
“这种离职比例本身就已经不正常,为什么没有引起重视?”莫离脸色阴沉的说道。
“对不起!”莫玉轻咬着下唇,这确实是自己疏忽了!而专门负责店铺人事的经理,显然也只把数据报了上来,并没有提出任何的警示。
“恩,密切留意所有的人员异动。因为人异动后的销售影响要迟一周才能表现出来,但从销售结果上体现出来再知道,就已经晚了!”莫离知道其实怪不得她,没有一个总监,能够做到对每个店铺的人都了如指掌,但她管理下属的能力,确实还有待加强!
这是她下属应该做到的日常事情!一个店铺人事经理,对这种异常还没有警觉,还做什么人事经理!
“是,我这就去了解。”莫玉点点头,迅速的回到办公室,将所有的人事报表都拿出来进行汇总分析。
“瞿叔,他们高价开店、高价挖人,下一步,会干什么呢?”莫离看着瞿昙,两人同时脱口而出:“低价出货,抢占市场份额!”
“瞿叔,我怀疑是莫云!他代理的品牌叫‘晶心’,可现在几乎看不到这个牌子在市场上露面!所以,按常理出牌是低价出货,如果是为了要打跨莫氏呢?以你对他的了解,他会出什么招?”莫离进一步分析着。
“反正不会是正招,我想不出来。”瞿昙如实的说道。
“我也想不出来。那就先把人给稳住,我不就信,他能挖光莫氏全部的销售人员。”
“瞿叔,这段时间你先回总部,主抓营销!汪新调回来,协助莫玉做人力资源;国际公司那边,我调ay过去先盯着。今年的新款基本已经定稿,产品开发可以暂时缓一缓。”莫离马上做了人员调动的安排,把核心力量,集中到总部来,准备迎接这一场看不见招数的硬仗。
“是,我马上去安排!”瞿昙点点头,欣赏的看着这个,当年连他都不看好的三少,在环境逼人的情况下,终于不再只空做他的设计梦,也走进现实而残酷的商圈了,快速的反应与人事安排是现在第一要务!
在做好人事安排后,莫离给顾若打了个电话:“顾若,张婶儿下午送的汤都喝了吗?”
“喝了。对了,瞿叔中午找你什么事?我看他很紧张的样子。”顾若问道。
“应该是莫云有所行动了。”莫离淡淡的说道。
“恩,那你去忙吧,今天我去接莫唯!”莫云既然出手,自是有准备而来,听了莫离的话,顾若不觉有些紧张起来。
“那好!