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第二百三十二章 我能不能解雇你(1 / 2)

严格是公司里的新员工,不会做人,不会讨好人,更不会搞派系斗争,可以说,他是整个人事部最“干净”的一个员工。

王坦不怕手底下的人笨,只怕他们不忠。

笨可以教,不忠,防不胜防。

“有什么不懂的,可以直接打电话给我,有什么困难,也可以直接找我,你是我亲自任命的人,所有的困难,我都会为你一一铲除,你要做的,只有一件事,尽快熟悉工作。”

王坦说着,把一张名片放在严格面前,然后带着童木离开了人事部。

刘强被开除的消息很快就在公司里传开了,所有人都人心惶惶,没想到王坦出国回公司第一件事就是炒鱿鱼。炒的是一个老资历的员工的鱿鱼,还炒的人心服口服,连辨别伸冤的机会都没有。

技术部一共分三个组,分别是开发组、研究组和维护组。

童木想当然的被安排在了维护组。

组长已经三十多岁,头发基本都掉光了,整天靠一顶鸭舌帽遮掩。

王坦和童木过来的很快,他还不知道刘强被开除的消息,所以秉持着刚刚团建完对杜峰表了忠心的原则,从第一眼看到王坦和童木,眼神就不自觉的出现了敌视的态度。

他抱着胳膊,语气不怎么客气道:“维护组的工作很重要的,新人要实习至少六个月才能熟悉工作内容。”

童木抬起头道:“我已经很熟悉了。”

上次游戏里那几个bug,还是他找出来并且破解的,他们在程序里设计的那些小九九,对他来说简直就像是算一加一等于二那么简单,根本不算什么。

王坦站在一旁,瞥了一眼这个组长道:“你很熟悉工作内容吗?”

组长得意的笑了一声:“我是这个公司的第一批员工,这个公司成立了多久,我就在这工作了多久,你说我熟悉不熟悉?”

“既然你这么熟悉你的工作内容,却还是出现了这么多的工作漏洞,算不算失职?”

组长一愣,脸色瞬间变得难看起来。好哇,这个王老板一回国就到公司来,他还以为是来讨好员工跟杜峰争抢员工支持度的,原来他是过来找事儿的!

反正他本来就已经站到了杜峰的队伍里,还怕他干什么?

组长立即声音冷硬道:“你以为修改游戏里的bug像修改小学生作业那么简单?每修改一个bug,就意味着要修改成千上万的运算项目。王老板,隔行如隔山,我看您就不要瞎指挥了。”

王坦根本没把他的鄙夷和挑衅放在眼里,只是和童木交换了一个眼神,确定这对于他来说就是小菜一碟之后,自信的抱起了胳膊,看向他。

“是吗?那如果童木能在半个小时之内修复游戏的所有bug,能不能算你的失职。你作为一个老员工如此失职,我能不能解雇你?”

听到他这句话,不止组长,整个技术部的人都笑了起来。

组长说的不错,隔行如隔山,这个王老板说话也太可笑了。半个小时之内修复所有的bug?如果真能做到这样,那他们这些人全部都可以辞职回家了。

这时候,童木举起手来,不满的对王坦道:“半个小时,你也太小看我了,我只要十分钟就够了。”

话音一落,整个技术部的人都愣住了,像看傻子一样的看向了童木。

“你吹牛也先打个草稿吧?”

“十分钟,别说修复所有bug,你能找出一个bug来,我跪下叫你一声师父!”

“别说解雇组长,你要是能做到,我就把我在网新所有的工资交出来,跟组长一起走!”

听着他们冷嘲热讽的话,王坦不急不忙的掏出手机,按下了计时器:“那就开始吧,十分钟倒计时开始。”

话音刚落,童木就打开电脑,连上这边的服务器主机之后,十根手指便像弹钢琴一样的在键盘上飞舞了起来。

起初,技术部的人还一脸嘲讽的笑,等着看这两个人的热闹。

但是当他们聚集到童木的背后,看到他显示器上的内容之后,一张张含笑的脸慢慢的僵硬了起来,随即眼中都泛出亮光,最后全变成了佩服和崇拜。

短短十分钟的时间里,对他们来说,就好像在大海里捞针一样困难的bug,在童木的手中,却像在芝麻里捡西瓜,一眼就看的出来!

“搞定!”

在第八分钟的时候,童木就抬起手来,一把合上了笔记本电脑。

王坦抬眸看向那些垂头丧气的技术部成员,不用问,也知道他们的答案。

从进门到现在,不过十几分钟的时间里,童木成功的从一个小白员工当上了维护组的组长,而王坦也顺利的敲掉了杜峰的两个心腹。

这一招,叫做敲山震虎。

通过这两个人的下场,给其他员工一点暗示,他王坦虽然不怎么管理公司,但只要他想,公司的生杀大权还是掌握在他的手上。

剩下的员工想跟他作对的,得好好掂量掂量。

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