去了，根本不会留在这边。

而现在，新老板名不见经传，甚至连面都没露过一次，公司前途未卜，谁知?道以后会怎么样?呢。

最重要的是?，卡素之前拨的那笔钱很快就用完了，新老板是?个什么做事风格，大不大方，又会不会大量裁员，一切都还是?未知?数。

听?说新老板今天要过来视察，明泉一直紧张的在实验室里转圈。

经费早就花光了，设备也都停用很久了，目前只能做一些日?常的低频次维护。

虽然?如此，明净规整的实验室，依然?让他有一种稳定的踏实感。

明泉轻轻拍了拍这些亲切的老伙计，祈祷它们能给自?己带来好运气。

另一边，终于顺利把万象交融，收入囊中的薛蜜，正?在听?助理汇报这家公司的具体情况。

“现在万象交互在职员工一共73人，下辖4个项目组，研究的都是?虚拟现实相关，拥有专利151项，其中有相当?一部分，是?属于第?1项目组明泉明主任的独家专利，授权给公司使用。

这位明主任应该就是?万象交互的核心了，博士在读的时候，虚拟现实技术就是?他的重点研究方向，后来成为助理教授，继续在他导师的实验室任职，又发表过好几篇重磅级论文，很受业内瞩目，卡素老董事长把他高薪招揽过来，最开始是?在总部实验室工作?，后来整个项目被单独分离出来，以他为中心，成立了现在的万象交互。”

“刚开始这家公司还是?很受卡素总部重视的，甚至连续两年成为集团拨款最高的重点项目，可惜随着vr风口?过去，ar，也就是?增强现实技术成为新的关注热点，明主任又拒绝调整方向，这家公司的前景不再被看好，再加上确实也没有出来特别?好的成果?，去年老董事长就决定裁撤这个项目，只保留一部分核心项目，重新并入原来的研发部门。

后来老董事长突然?去世，财务部的詹总以这个项目耗费资金太大，又产生不了什么实际效益为由，决定彻底关停这个项目，公司原来的员工基本都被调走或者裁员，直到咱们决定接手，卡素为了增加估值，又把原来调走的人塞了一部分回来，不过跟巅峰时期比起来，大概也只剩下一半的人了。”

薛蜜点点头：“人事这一块你先帮我管起来，我会尽快再招一个财务总监，配合你的工作?。”

虽然?对大佬十分看好，不过人事和?财务，还是?必须紧紧抓在自?己手上，不能放松。

于彤深深吸了一口?气。

其实她还没太想明白?，自?己是?怎么突然?就从一个富婆的助理，变成了一家估值过10亿公司总经理的——虽然?现在这家公司甚至还没正?式运行起来，只有一个空架子，但实实在在的估价摆在那里，总做不了假。

“我不确定自?己能不能胜任这个岗位，”哪怕薪资又往上翻了一倍，于彤还是?选择实话实说，“毕竟我从来没有接手过这类管理岗，也不知?道能不能很好的管理一家大公司。”

薛蜜笑着安抚自?己的第?一个下属：“新公司刚起步，你要做的事情也很简单，就是?全力服务明主任，协助他尽快取得成果?。”

“至于其他的事情……这几个月，我已经看到了你的学习能力，相信你同样?也会很快适应新的岗位。”

“再说了，”薛蜜笑，“几十个亿的盘子都叫你这么紧张，要是?等以后膨胀到上万亿资产，你该怎么办？”

于彤：？？？！！！

薛蜜哈哈大笑起来。

于彤只当?是?老板在说笑话，但还是?忍不住低声问了一句：“老板，您真的这么相信明主任能做出成果?？”

那次晚宴的时候，她是?亲眼看见老板和?明主任热情寒暄，结果?人家冷冰冰掉头就走的场景。

后来其他人都认为万象交互就是?个添头，是?有钱大小姐的心血来潮，也只有她心里清楚，大概率不是?这样?。

自?己老板对那家公司的重视程度，说不定超过绝大多数人的想象。

果?然?，薛蜜轻笑：“反正?你要是?跟明主任配合不好，我肯定换你。”

好的，明白?了！这才是?资本家心里的大实话！

虽然?这话听?起来有点冷酷，于彤的心反而安定下来。

管理方面的知?识可以学，但要是?连老板真正?的想法都摸不清，那才是?真正?致命的。

于彤点头表示明白?。

“你再跟我说说这个明主任的具体资料吧，”薛蜜说，“比如他现在薪资多少，妻子是?做什么工作?的，有没有孩子，对这种科研人员，咱们一定要努力做好后勤服务，绝不让他们因为家庭生活方面的麻烦分心。”

这时候薛蜜资本家的嘴脸终于暴露出来：面对可用的人才，那当?然?是?要竭尽全力的收买安抚，里里外外都打点好，保证对方安安心心给自?己做牛做马，创造更多效益。

于彤瞥了一眼资料：“