n的补偿方案，那么就是4万8千块钱。

主要还是公司提出的离职理由，它站不住脚啊！

有本事直接说是因为招了一个孕妇，这才开除的李艳。

分分钟被罚的怀疑人生，信不信。

对了，还有最重要的一点。

“艳姐，你有没有跟公司签过劳动合同，年限是多久？”

“有的，上一年刚签过，还有两年到期。”

金胜心里很清楚，李艳这个单亲妈妈，经济压力是很大的。

就算重新找工作，肯定需要一段时间，工资还有可能也没这么高。

自己最好给她多争取一点补偿。

眼下要是在合同期内被辞退，而李艳没有重大的过错，弄个2n，基本上没什么大问题。

那样就有10万零4千块钱了。

应该足够李艳挺过这一段时间了。

“艳姐，明天我陪你去一趟公司吧！到时候你别说话，我来帮你搞定。几万块的补偿，问题应该不大。”

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！李艳听到后，也是由衷的说道：“谢谢你，小胜。”

“哎。。。跟我就别客气。”

“不管怎么样，你愿意帮忙，我就已经很感激你了。”

“艳姐，你真别这么说，都是小事。”

“这样，晚上我请你吃饭，就小区外面那家餐馆好了。”

“。。。。。。。。。。。。”

推脱不过的金胜，最后还是被李艳拉着去吃了一顿小炒。

毕竟都是打工人，吃饭也得追求性价比。

。。。。。。。。。。。

总聊点事。”

“哦。。。。。”

听到李艳的回话后，这个叫小洁的前台倒也没有阻拦。

其实按照一般公司的规定，就算是已经离职的员工，来访也得登记的。

一个公司，最能知道风吹草动的，就是前台这个职位了。

李艳虽然是公司的老人，离职这样的事情，前台怎么可能会不清楚。

从进门的时候，对方第一句问话中，金胜就已经听出来了。

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